委托书

兹委托我公司员工      （身份证号：51           2）为代表，前往遂宁市xxxxx办理道路运输许可证申办事宜。

委托期限：自2014年6月6日至证件办理完毕为止。

委托人签章:  xxxxx2014年6月6日

 

关于办理道路运输许可证的申请        

尊敬的xxxxx领导：

您们好！因公司发展的需要，为进一步给客户提供安全快速和可靠地运输服务，以满足客户对运输速度，质量，服务品质的新要求，特申请道路运输许可证。

我公司已具备正常经营条件，具体情况如下：

1、公司经营地址在船山区西部现代物流港，拥有符合GSP标准的物流仓库11800平米，现代化办公区面积2900平米，同时拥的两个专业停车场的面积共计达到4000平米以上。

2、公司申请经营范围：普通货物运输、货物配送。

3、有健全的车队管理制度。包括质量管理制度、车辆维修档案管理制度、车队人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。

4、有完善的突发事件应急预案，应急预案包括报告程序、应急指挥以及处置措施等内容； 有相应的安全管理人员；有齐全的安全操作规程。

以上情况均属实，敬请领导考察与监督。  

特此申请！   

  

                                 二〇一四年六月五日

安全生产业务操作流程及流程图

                        

一、货物装载:   

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。  

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。  

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。  货物联系  货物取接  货物运输  车辆返回  到达交货 

二、货物运输：  

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。  

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。  

三、货物卸载：  

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。 

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。 

3、卸货时注意货车周围的行人安全。 

4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

 

安全管理专职机构制度

没有依法监管，企业安全生产就没有保障。为认真履行安全生产职责，强化安全管理实效，实行“谁主管谁负责”的原则，将安全责任落实到源头、人头、实行安全量化管理。加强对企业安全生产监督管理、指导、协调、对企业的安全发展有着举足轻重的作用。         

一、安全管理领导机构。为搞好道路运输安全生产工作，加强对安全生产工作的领导，公司成立了以总经理为主任、分管安全工作的经理为副主任、其各部门负责人为成员的安全生产委员会，总揽全公司安全生产工作。  

二、安全管理专职机构。安全生产的日常工作由公司全部专职负责处理。同时建立安全生产管理“四大体系”：安全生产责任体系（公司总经理为第一责任人彭志中，公司分管运输安全的经理为第二责任人吴让明、物业部长为第三责任人李雄银、安全管理生产体系、安全生产监督体系、事故应急救援体系。并按照安全生产“一岗双责”的要求，层层制定安全生产岗位责任制。公司有安全生产专职管理 领导、兼职管理领导，专职管理人员、兼职管理人员。公司安全管理人员的配备安全符合《安全生产法》之规定持证上岗）。

安全生产责任制度（含一岗双责）

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

一、管理机构及工作职责   

公司安全生产第一负责人是彭志中，职务法定代表人兼总经理，主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训 。   

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。      

3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施 。      

第二负责人吴让明，职务运输部部长，主要工作职责是：  

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。   

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。   

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。   

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。  

驾驶员的岗位职责：  

1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。   

2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。   3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 三清例保 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。    

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。    

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

 

安全生产目标管理制度

企业安全生产方面的目标是企业整个发展目标体系的重要组成部份，是企业发展的重要目标。安全生产目标的设定是安全生产目标管理的核心。       

一、企业的生产目标由总经理和管理人员共同制定，做到双赢安全生产人人有责，管理人员和驾驶员要切实抓好各项安全生产操作规程和各项规章制度。       

二、企业力争年度内重大以上交通事故为零，一般交通事故控制在百分之一点五内。      

三、对新需要购置的设备和材料要由主管责任人签字方可使用，为保障车辆的安全行驶，驾驶员维修车辆的清单应交回主管部门查看验收。      

四、坚持安全生产会议的考勤制度，不准迟到早退或无故不参加学习。      

五、领导层需交流经验，总结成绩，部署安全工作，做到惩罚分明。       

六、对一切责任事故人严格处理，触犯国家法律法规的移交司法机关。      

七、配合司法部门对给企业造成重大损失的责任人进行处理、追逃。      

八、发生重大交通事故应在第一时间内通知交警部门、并通知保险公司或企业车辆安全管理部门。      

九、交通事故发生时首先做到保护好现场，并积极参加营救受伤者。驾驶员应积极配合交警部门现场斟查和录取口供工作。      

十、企业应及时组织相关人员赶赴现场，协助交警部门做好现场保护、抢救伤员、施救、治序、结案处理等各项工作。     

十一、企业应分析事故，吸取教训，明确责任，按照“四不放过”的原则，对责任人作出严肃处理。      

十二、如企业车辆年度内发生特重大以上交通事故，企业聘用的安全管理人员应当承担管理责任，并扣发全年奖金，年度内发生特重大以上交通事故一次或一般交通事故二次以上的，车辆驾驶员应按照签订的《安全生产责任书》解除聘用合同。

 

安全生产会议管理制度

一、目的  

为及时的了解各部门安全生产动态，解决问题，总结经验，更好地指导安全生产工作，特制订本制度。      

二、要求

为了进一步抓好安全管理工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，各级安全生产委员会（安全生产领导小组）要定期召开安全会议，安全生产会议的召开必须做到定期性和不定期性相结合。不定期安全生产会议由各职部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会。       

(一）领导小组会议。每月召开一次领导小组工作会议，传达上级安全文件及决定，总结安排本单位的安全生产工作。安全生产委员会成员要及时参加。      

（二）周一安全活动。各车班开展周一安全活动，传达上级安全文件，学习安全操作规程，针对自己的特点检查岗位安全自查活协情况，总结安排本单位安全生产活动。      

（三）安全讲话。相关负责人在每天出车前，都要对职工开展安全讲话。要利用出车前对车辆进行安全检查、对驾驶员进行安全教育，传达上级安全指示精神，总结安全工作，并针对当日存在的安全风险依照法规和标准采取相应的安全措施，督促员工开展岗位自查活动。提高职工安全意识。      

三、会议内容       

（一）传达贯彻上级有关安全工作的指示精神。      

（二）听取本阶段安全生产的汇报，总结经验，对存在问题分析原因，制订改进措施，提出下阶段安全工作要求与措施。         

（三）决定开展安全生产宣传教育和安全生产劳动竟赛的方式方法、内容及要求。       

（四）决定开展安全生产检查的方式、方法、参加人选、检查内容、检查时间等。       

（五）按“四不放过”的原则及时研究事故的处理决议，并及时结案。     

四、安全会议在做好会议纪录。

 

安全生产投入保障制度

安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部份。为了保证安全设施满足要求，出现事故隐患能够及时解决、消除、保证足够 的安全资金保障，根据《安全生产法》规定与企业实际情况特制定本制度。        

一、根据有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。企业应从经营收入中按相应标准提取一定资金作为安全保障专项资金。          

二、建立专门的安全资金帐户，费用专款专用，不得挪作他用。       

三、经费支出主要用于：（1）职工的安全教育培训。（2）职工劳动保护用品的配备。（3）安全设施的购置、维护、保养。（4）危险源监控的安全隐患整改。（5）安全生产检查。（6）应急救媛队伍的建设、应急救媛器材、设备的购置等。（7）交通事故的先期垫付。（8）为从业人员缴纳工伤保险等。        

四、费用管理。由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。       

五、企业主要负责人应对由于安全资金不足不到位造成的事故问责。

 

设施、设备技术车辆技术安全管理制度

为了保障企业运输安全应严格执行相关车辆安全技术规定。        

一、驾驶员应该做到“三检查工作”。出车前，行使中，收车后。        

二、单位车辆应做到定时保养、定期检测。严格执行国家运营车辆三个月须进行一次保养，一年进行一次车辆综 合性能检测的规定，定期检查车辆的安全部位零件。        

三、车辆需要更换大梁 ，修理发动机等大型配件时需要到企业 指定的修理厂修理，并将车辆维修清单存档备查。        

四、厉行节约，反对浪费减少维修开支，执行车辆维修保修规定，严禁未经过允许将车辆送到不具备维修资 质的汽修厂进行维护和修理。          

五、若车辆出现由于企业安全管理人员未履行其职责所影响生产进程或交通事故所产生的一切责任事故，由车辆安全管理 人员负责。         

六、任何部门和个人不得直接向驾驶员要车使用，驾驶员擅自出车所发后的一切事故由自己全部承担。          

七、驾驶员在行驶过程中要严格遵守交通法规以及操作规程。严禁酒后驾驶车辆，疲劳驾驶，将车辆交给他人驾驶，无证驾驶等一切违反交通法的行为。

 

企业员工和车辆保险制度(含驾驶员)

企业须按照《中华人民共和国交通安全法》及《中华人民人和国劳动法》之规定，对本单位车辆及员工参加保险。       

一、企业的财务部门对本企业车辆及员工的保险情况确定专人建档，做到一车一人一档管理         

二、企业车辆必须缴纳交通责任强制保险，并足额投保车身、三者、座位险。         

三、对即将脱保的车辆应及时向企业主管汇报，严禁脱保或漏保。         

四、企业员工的保险必须按照国家规定定期参保，按规定由企业和员工分别承担相应费用。

 

现场安全管理标准操作制度

现场管理是企业管理的重要组成部份，是企业管理素质的集中表现，通过现场管理的好坏，即可判断出企业有广大职员的素质的管理水平，产品质量的可信赖程度，企业可协作程度。“安全重于泰山”，安全管理是贯穿于企业安全生产经营管理的全过程，安全管理的实质就是对人的全过程管理，为了更好地加强安全管理，预防重特大交通事故的发生，扎扎实实的做好安全管理的各项基础工作，特制定道路营运车辆安全管理标准化操作制度。           

（一）、凡驾驶营运车辆的驾驶员，必须持有公安部门核发的《驾驶证》和运营部门核 发的相应类别的《从业资格证》。并且要求身体健康，驾驶技术好，具有良好的职业道德。         

（二）、所有营运车辆一律实行公司化管理。        

（三）、凡驾驶营运车辆的驾驶员，必须同企业签订《安全行车责任书》，并缴纳2000-5000元的安全风险保证金。         

（四）、公司建立驾驶员安全行车档案，并统计驾驶员的安全行车公里数，作为考核评比标准。

（五）、营运车驾驶员必须参加每月的安全学习，并建立学习考核制度，严格做到签到考勤纪律。         

（六）、驾驶营运车辆的驾驶员不得将车辆交与无相应资 格的驾驶员驾驶，一经发现处以500元/次的罚款。         

（七）、驾驶员应爱护车辆，做好车辆“一日三检查”工作，并且自觉接受公司安检员对发车前和行使中的例检，保持车辆技术状况良好。         

（八）、为增强驾驶员的安全责任感，发生交通事故造成的直接经济损失，公司将根据事故责任的大小，对驾驶员作出相应的处罚。         

（九）、驾驶员应保持车容、车貌整洁、车厢清洁卫生、无异味。  

 

安全生产检查及事故隐患  排查、整改制制度

一、安全生产监督检查       

（一）、安全生产第一责任人每季度，应 当对企业 安全管理人员组织驾驶员定期培训 和参加安全学习会议等情况进行监督检查。      

（二）、专职安全管理人员负责定期对驾 驶员进行考察和考核，使驾驶员增强安全意识 和职业道德，认真掌握事故预防知识。      

（三）、车辆管理 人员负责定期对企业运 输车辆技术状况进行排查，不符合安全生产条 件的车辆坚决不允许从事道路运输。  

二、安全事故隐患排查、整改      

（一）、企业各级安全生产管理负责人在对 企业安全生产监督检查过程中，发现隐患，应 严格执行隐患报告制度，并对安全隐患立即进 行整改。      

（二）、企业确定专人负责隐患整改排查制 度的完善和监督，建立安全隐患管理台帐，做 到有登记、有处理、有结果。     

（三）、所有的隐患整改必须接受企业安全管理人员或相关安全管理部门的验收或同意后 方可恢复生产。

 

突发事故应急预案

针对重大道路运输事故的发生，有组织地开展道路运输事故的救媛工作做到惊面不慌、忙而不乱，将事故损失降到最低限度，减少企业损失，特制定本预案。       

（一）、组织机构

企业成立以总经理彭志中为组长的安全生产应急领导小组，成员有吴让明、李雄银、王圆常

（二）、工作职责

1、企业车辆发生重大以上道路运输事故时，立即启动本应急预案。         

2、值班人员在接到事故报告后，应当及时组织、指挥相关人员立即赶赴现场。协助交警部门做好现场保护、抢救伤员，保护好公、私财产。        

3、严格按照安全生产事故统计报告程序，及时向上级交通主管部门汇报，并向保险公司报案。       

4、协助事故处理部门调查事故，询问证人，做好记录，及时对事故死亡人员、伤员进行赔偿。全案结束后，及时向保险公司理赔。       

三、后勤保障       

1、负责死、伤者家属的生活食宿接待工作，并对死、伤者家属进行安抚、做好宣传解释工作。        

2、对住院伤者造册登记，做到人员清楚、信息准确。        

3、准备资金为事故处理提供资 金保障。       

4、负责内部人员的通勤、食宿安排，为内部人员提供后勤保障。    

四、应急救援设施。         

1、企业配备专业应急车辆。       

2、配备照相机和摄像机。        

3、应急小组成员配备手机。

 

安全档案管理制度

一、档案管理         

（一）、企业的各项安全文书档案，由公司指定专人立卷归档、其他部门根据实际情况需要留存复印件，各种档案应分类及编号。        

（二）、档案的背脊应标明档案内案件的分类编号及名称 、以便查档。        

（三）、文件的保存期应按相关规定办理         

（四）、档案管理人员应及时清理档案，保持档案清洁完整。      

二、本单位车辆应全部做到一车一档    

（一）、驾驶员的安全学习记录或考试记录、违法违章应当单独立卷归档。          

（二）、车辆档案必须具备车辆技术档案、二级维护记录、车辆检测年审记录、保险记录、驾驶员的驾驶证、从业资格证、身份证复印件。          

（三）、档案每年做一次检查并更换有效档案文书。       

（四）、档案不得随意变更、销毁、须专人管理直至保存到车辆报废。

 

生产安全事故报告、统计和调查处理制度

一、企业按规定向交通部门按时提交安全事故统计报告数据。       

二、企业安全事故统计报告工作应指定由本单位财务人员负责。       

三、对发生的事故成立应急领导小组，领导小组由企业主管部门、安全管理人员、后勤保障人员组成。       

四、处事事故应急小组各组成人员做到分工明确、责任到位，协作配合，齐抓共管。       

五、企业负责人为处理事故领导小组的主要负责人，组织领导小组成员定期或不定期检查落实各项安全管理 制度的实施情况和各项统计情况。       

六、统计人员应熟悉国家的安全法规和统计方法，发生各类大小安全事故和处理方法、统计标准和上报程序。  

七、加强安全值班制度，做到及时，有效运行应急处理。

 

安全生产责任追究制度

一、公司总经理对公司安全生产工作负主要领导责任：      

（一）、督促落实安全生产责任制、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。      

（二）、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全安全生产先进经验。      

（三）、督促生产各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵闲组织接受上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职责。       

（四）、组织公司安全生产综合检查，督促各生产部门每日车辆安全部件检查，对查出问题，要求相关部门限期整改。       

（五）、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。       

（六）、参与重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力 、癣事故损失控制在最低范围内。       

（七）、发生重大事故，按照“四不放过”的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的事故性质和事故损失大小分别给予100-500元的经济处罚，情节严重的经予行政处分。         

二、运输部长对公司安全生产工作负具体领导责任：         

（一）、掌握公司安全生产情况，组织对车辆初始段一部件的检查和驾驶员遵章守纪检查、督促、检查 有关部门对安全规章制度执行情况，在安全生产与发生矛盾时，行使裁决权。          

（二）、负责驾驶员的年审和安全行事知识考核，召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查呼专项治理工作。      

（三）、负责审核车辆事故费用，对各部门安全生产进行业务指导，坚持“四不放过”的原则处理事故，较大事太应赶赴现场参与处理建立 建全安全生产各种台帐。        

（四）、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。        

（五）、负责编制全公司车辆二维检测台帐，并督促实施。         

（六）、负责全公司车辆的统一保险工作，并编制保险台帐，及时做好抽保，续保及理赔服务工作。        

（七）、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

（八）、发生较大以上交通事故和生产安全事故，安全科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上（含）事故，对安全科长给予50-400元经济处罚，情节严重的给予行政处分。      

三、各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任：          

（一）、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产经营方针，认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度，掌握驾驶员的思想，技术状况，定期开展安全教育活动。          

（二）、抓好行车安全和消防工作，定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作，积极配合安机科处理好交通行车事故和客伤事故。          

（三）发生一般以上安全事故，生产经营科长必须立即赶赴现场指挥处理；发生主责以上（含）事故，给予生产经营科长50-400元经济处罚，情节严重的给予行政处分。        

四、公司安全员对公司安全生产负直接责任：      

（一）、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度，掌握驾驶人员的思想、技术状况，做好安全生产教育工作。        

（二）、负责公司生产工作中事故的处理，并将结果及时报告公司领导，积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理，认真收集事故中的重要资料。         

（三）、定期对公司安全质量进行考核，监督驾驶员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各类安全考核，管理台账。         

（四）、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员个人等各项安全台账。        

（五）、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台账。         

（六）、严格控制事故费开支，做到帐目清楚，力争将事故费用降低到最低限度。          

（七）、发生一般以上交通事故或客伤事故时，安全员均要赶赴现场配合处理，发生主责以上（含）事故，扣安全员50-400元，情节严重的给予行政处分，并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。      

五、公司行政处分的种类       

1、警告。2、严重警告。3、撤消职务调离岗位。4、开除留用。5、除名。

 

驾驶员管理制度

本公司及货场驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司及货场其他相关的规章制度。  

1、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

2、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

3、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。  

4、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告公司，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

5、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。  

6、驾驶员对自己所开车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

7、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

8、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。

9、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报锁。违章造成后果由当事人负责。

10、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

11、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

12、驾驶员对公司的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。  

13、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知公司，并说明原因。

14、不论什么时间，驾驶员手机必须开机，对公司领导或公司的电话，应尽快复机。  

15、下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。  

16、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。