我们经常接到这样的业务，一个公司会碰到经营过程中各个股东之间的意见分歧或者经营分歧以及正常的股东退出等问题，当谈到昆明有限责任公司的股东想要退出公司管理层时，这里有几个关键点和步骤仅供各位读者参考：
 

 1. 股东可以退出公司的特定情况

 
根据我国的相关规定，股东如果遇到下面这些情况，并且在股东会议上对相关决定投了反对票，就有权利请求公司以一个合适的价格买回他们的股份，从而退出公司：
 连续五年盈利不分红：公司连续五年赚钱但没给股东分红，同时公司的情况也允许分红。
 公司重大变动：公司计划合并、分立或出售大部分财产。
 经营期限或解散事由：公司到了章程规定的经营结束时间，或者出现了其他解散理由，但股东会决定修改章程让公司继续运营。
简而言之，想退出，股东得先遇到这几种特殊情况，并且明确表示不同意股东会的决定。
当然这是我国明确规定的，但是在昆明现实市场之中，很多根本不是因为这种情况存在了才要退出的，讲真话更多的是因为“分歧“，无论这种分歧出于什么原因，最终的结果是不欢而散，有人退出、有人加入，当然也有的是主动退隐，“江山”易主！
 

2. 如何正式退出公司呢？

 
 需要退出的股东首先提出股权收购请求：第一步，股东需要向公司提出来，希望公司按一个公平的价格买回自己的股份。
 价格要合理：提这个要求时，提出的股份价格应该公道，这样既能保护自己利益，也不至于损害公司和其他股东。
 协商不成，寻求法律帮助：如果和公司协商买股份的事情没谈拢，股东可以在股东会决定后的60天到90天内，去法院起诉解决。
 法院强调调解：法院处理这类纠纷时，很重视调解，鼓励通过以下几种方法解决问题，只要大家同意，法院也会支持：
   公司回购一些股份；
   其他股东接手部分股份；
   外部人士购买股份；
   公司减少注册资本；
   公司分拆；
   或者任何其他能解决矛盾，让公司继续正常运营的办法。
股东退出不是小事，需要符合特定条件，走特定流程，而且整个过程鼓励通过沟通和调解找到对大家都好的解决方案。
最后小编想说的是大家做公司还是以盈利为目的，千万别跟“钱“过不去呢，凡事一定有解决的方案，除非到了山穷水尽之际。